45歳定年制

人口の3割が65歳以上 老齢化社会 終身雇用 年功序列は既に破綻している 労働法制で守るべきは 低所得労働者 高所得者 一声 年収一千万円超は 公務員を含め Pay for performance & responsibilityを徹底する 定年制導入せず共 人材を抱え込まず 人材流動性を促す ジャーナリズム アカデミズムの世界を含めて 日本人にはメンバーシップ制が合っている 但し 世間 会社 組織の壁を低くする 高等身分を保証しない ただそれだけ